Performans değerlendirme sürecinin aşamaları nelerdir? Performans değerlendirme sürecinin aşamaları: Performans standartlarının oluşturulması. Gerçek performansın belirlenmesi. Performans yönetimi sürecinin ilk aşaması nedir? Performans yönetimi sürecinin ilk aşaması planlamadır. Planlama aşamasına başlamak için öncelikle tanımlar oluşturulmalıdır. Yöneticiler, İK ile birlikte, uzun vadeli ve kısa vadeli hedefler de dahil olmak üzere bazı tanımlar yapmalıdır. Performans aşaması nedir? Performans, her görev için bir gereklilik olarak belirlenen standartlara uygun davranışın gösterilmesi ve beklenen hedeflere yaklaşma derecesi olarak tanımlanabilir. Performans değerlendirmesi, çalışanın performansını izleme ve değerlendirme, sonuçları kaydetme ve çalışanı bilgilendirme sürecidir. Değerlendirme aşaması nedir? Bu; Değerlendirmenin tasarımı, veri toplama, analiz etme, yorumlama ve raporlamadan oluşur.…
Yorum Bırak